Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem

Ergonómia és Pszichológia Tanszék



Alapadatok

Projekt címe
Viselkedésjegyek azonosítása folyamatirányító teameknél. A megosztott mentális modell szerepe az atomerőművi blokkvezénylő team-ekben
 
Időtartam
2007-2013
 
Partnerek
Paksi Atomerőmű
 
Közreműködők
Dr. Juhász Márta
Dr. Soós Juliánna Katalin
 

Rövid leírás

A kutatás célja a potenciálisan magas kockázati környezetben dolgozó operátor teamek kommunikációjának megfigyelése és elemzése. Az elemzések rámutatnak azokra a viselkedési mintázatokra, amelyek elősegítik a teamek hatékony működését és a változó terhelésekhez való hatékony alkalmazkodását.

Publikációk

  • Soós Juliánna Katalin, Juhász Márta (2008): Teamek alkalmazkodási stratégiája változó terhelésű helyzetekhez, Team munka és a teljesítmény értékelése: feltáró kutatás és módszertani áttekintés, szimpózium, MPT XVIII. Országos Tudományos Nagygyűlése, 2008. május 22-24, Nyíregyháza
  • Soós Juliánna, Juhász Márta (2013): Efficient and economical forms of team processes, 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Teams and workgroups symposium: Shedding light into a black box: New perspectives on team processes and their influence on team effectiveness, Münster, 2013. Május 22- 25"
  • Soós Juliánna Katalin (2013). Team-folyamatok elemzése operátor teameknél. A team-folyamatok vizsgálata magas kockázatú szervezetekben dolgozó operátor teameknél. Doktori disszertáció
  • Soós Juliánna Katalin, Márta Juhász (2010): Capturing team performance differences through communication based analyses of team cognition, Periodica Polytechnica- Social and Management Sciences,18/2(2010),75-85.
  • Juhász Márta, Soós Juliánna (2011): Human Aspects of NPP Operator Teamwork, In Tsvetkov V.Pavel (ed.) Nuclear Power Control, Reliability and Human Factors, Intech ISBN: 978-953-307-599-0, 341-377 http://cdn.intechopen.com/pdfs/21066/InTech-Human_aspects_of_npp_operator_teamwork.pdf

Vissza a projektek megtekintéséhez