Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem

A projekt keretében a mentorok kiválasztásával és szakmai felkészítésével foglalkoztunk. A mentori rendszer kialakítása elsősorban az új belépők felkészítését, minél gyorsabb beilleszkedésének és alkalmasságuk megítélésének támogatását tűzte ki célul. A folyamat során kidolgoztuk a próbaidős munkatársak mentori támogatással történő gyakorlati betanításához szükséges ismeretanyagokat, módszertani útmutatót a munkakörspecifikus kompetenciakövetelmények értelmezéséhez és a gyakorlati betanulás eredményességének értékeléséhez. A kijelölt mentorok elméleti felkészítése mellett gyakorlati kompetenciáik fejlesztésével készségfejlesztő tréning keretében foglalkoztunk

Vissza a projektek megtekintéséhez