Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem

Ergonómia és Pszichológia Tanszék



Alapadatok

Projekt címe
Soft skill program a Paksi Atomerőmű betanuló blokkügyeletesei számára
 
Időtartam
2006-2013
 
Partnerek
Paksi Atomerőmű
Közreműködők
Dr. Juhász Márta
Dr. Soós Juliánna Katalin
 

Rövid leírás

A projekt célja, hogy az Atomerőmű betanuló blokkügyeletesei számára e-learninges tananyagon keresztül bemutassuk a team-vezetés technikáit, és fejlesszük az ezzel összefüggő kompetenciáikat. A személyes találkozók során lehetőség van a kompetenciák megfigyelésére és fejlesztésére.

Publikációk

  • Juhász Márta, Soós Juliánna (2007): Magas kockázatú munkakörökben dolgozó teamek kommunikációs stratégiája a stresszel való hatékony megküzdésben, Humánpolitikai Szemle, Mont Humán Menedzser Iroda Kft 2007. május, XVIII. évfolyam, 5. szám, 3-15.
  • Juhász Márta (2004). A „Soft skillek” szerepe a munkahelyi viselkedésben. In: Munkaügyi Szemle. II. 48. évf.
  • Juhász Márta (2009). A munka természetének változása. Munkaügyi Szemle, 2009. I. 53. évf. (pp. 24-31.) Struktúra Munkaügy Kiadói, Budapest

Vissza a projektek megtekintéséhez