Jelenlegi
szakképzős hallgatók nevei és elérhetőségük
Név |
E-mail |
Barna Éva |
|
Bencs Zsuzsanna |
|
Bóka Ferenc |
|
Csákó Rita Ildikó Dr. |
|
Csízik Tímea |
|
Fábián Tímea |
|
Fejes Eniko |
|
Gerákné Krasz Katalin |
|
Gergely András |
|
Herczeg József |
|
Horváth Kitti Diána |
|
Kádár Annamária |
|
Kéri Eszter |
|
Magyar Kata |
|
Molnár László András |
|
Motkó Noémi |
|
Nagy Ágnes |
|
Néda Attila |
|
Pap Viola |
|
Pataki Natália |
|
Raffai Erzsébet |
|
Rull Natalja |
|
Ruttner Judit |
|
Sallai Dóra |
|
Speer Dóra |
|
Szabó Dóra |
|
Tamás-Láng Andrea |
|
Tombácz Edit |
|
Tóth Árpád |
|
Tóth Judit |
|
Vajger Éva |
Alumni
- a végzett szakképzos hallgatók nevei és szakdolgozatuk címe
2006-ban végzett hallgatók
Név |
Szakdolgozat címe |
Bende Orsolya |
A gépjármuvezetéshez szükséges szenzomotoros képességek szerepe a pszichológiai alkalmasságvizsgálatban |
Bíró Mónika |
Stressz és burnout a büntetés-végrehajtás rendszerében |
Bodnár Éva |
A számítógéppel támogatott tanulás során alkalmazott tanulási stratégiák és a tanulók kognitív stílusainak kapcsolata |
Bujtás Zsuzsanna |
A szervezeti kultúra hatása az orvos-beteg bizalmi viszonyának alakulására. Az állami és privát szektor összehasonlító vizsgálata |
Dobosné Bányai Veronika |
A tréner, mint csoportvezeto személyiségének mentálhigiénéje, funkcióinak elemzése, csoportfolyamatokra gyakorolt hatása |
Dr. Aszódi Ilona Katalin |
Egy kisszervezet növekedésének szervezeti és vezetési sajátosságainak vizsgálata |
Gál Ágnes |
A változás vezetése, a vezetés változása |
Galambos Katalin |
A pszichológus szerepe a kompetenciaalapú készségfejleszto képzésben |
Hegyi Hella |
A munkahelyi beilleszkedés problémáinak feltárása egy rendvédelmi szervnél |
Hirczi Anett |
Innovatív kiválasztási módszerek a telefonos ügyfélszolgálatban |
Hornyik József |
Valós repülési és laboratóriumi helyzetben rögzített pszichofiziológiai adatok pszichológiai értelmezése, hatáskeresztmetszetének meghatározása és diagnosztikus célú felhasználása |
Kisházy Gergely |
A beszédalapú kiválasztás pszichológiai problémái |
Kiss Aranka |
A szervezeti bizalom megjelenése és hatása a különbözo szervezeti és nemzeti kultúrákban |
Klinger Mária |
Az érzelmi intelligencia hatása a beilleszkedésre és a munkavégzésre egy rendvédelmi szerv dolgozói körében |
Kocsis Tünde |
A személyiségtulajdonságok és az észlelt szervezeti tényezok szerepe a foglalkozási stresszre való reakciómódban |
Linczmayer Judit |
A stressz összefüggései a munkával a munkaügyi központ ügyintézoinek körében |
Mészáros Ágnes |
Teljesítményértékelés a gyakorlatban: hatékonyan, de hogyan? |
Mihálydeák Eniko |
Az érzelmi intelligencia hatása a munkavégzésre azonos munkakörök esetében |
Molnár József Dr. |
Egy speciális alegység lelki egészségi állapotát befolyásoló tényezok feltárása |
Mosonyi Judit |
Adalékok a szervezeti diagnózis elméletéhez és megvalósításához |
Myszöglád Attila |
Az Iraki Szállító Zászlóalj katonáinak munkavégzését befolyásoló tényezok |
Nagy Ákos |
Adalékok a szervezeti felfogások, a szervezetfejlesztés és a diagnózis problémakörébol |
Nagy Erika Gyöngyvér |
A szervezeti kultúra hatása a bizalmi folyamatokra egy bankon belül |
Németh Gergely Tibor |
Vezetok kognitív struktúrái vezetokrol. Egy vezetést támogató képzés felvázolása |
Ördög Judit |
A szervezeti változás hatása a stresszre és a kiégésre fegyveres testületeknél |
Petho Bálint |
Teljesítményértékelési rendszer vizsgálata egy multinacionális vállaltnál |
Pipicz Katalin |
Kiválasztás és fejlesztés célzatú kompetencia alapú teljesítményértékelési rendszer módszertanának kialakítása |
Posta Imre |
Ki éli túl? (avagy: A hosszú távú stresszhatás eredményeként létrejött kiégési szindróma elemzo vizsgálata a Köztársasági Orezred rendori állománya körében |
Riskó-Tóth Mária |
A fogdán szolgálatot teljesítok közérzetének javítása |
Selmeczi-Kovácsné Zsuppányi Marianna |
Vezetoi alkalmasságvizsgálatok egy rendvédelmi szervnél |
Serfozo Györgyi |
Az érzelmi intelligencia hatása a vendéglátó-ipari dolgozók beilleszkedésére és munkavégzésére |
Smudla Szilvia |
Munkahelyi beilleszkedés vizsgálata egy multinacionális nagyvállalatnál |
Szabó Réka Katalin |
Végzos egyetemisták munka/szakmai szocializációjához kapcsolódó tényezok vizsgálata |
Szatmári Szilvia |
A munkahelyi egészségfejlesztés koncepciója és gyakorlati megvalósítása jelentos pszichés megterheléssel jellemezheto szervezetekben |
Szatmáriné dr. Balogh Mária |
Fejlesztési és képzési szükségletek feltárása egy szolgáltató szervezetben |
Székely Katalin |
Az értékesíto szervezet teljesítményjavításának lehetoségei egy gyógyszeripari vállalatnál |
Szelestey Judit |
Kompetencia modell kidolgozása folyamat tanácsadó-tréner munkakörre |
Szidnai László dr. |
A pszichológiai és grafológiai alapú munkaköri kiválasztás kapcsolata napjainkban |
Szilágyi László |
Elítéltek – foglalkoztatás |
Szilágyi Tamás Benedek |
Adalékok a szervezetfejlesztés folyamata, szakaszai és módszerei problémakörhöz |
Tompa Emese |
Az alkalmasságvizsgálatok újraértelmezése: vonulós tuzoltók alkalmasságvizsgálata |
Túri Viktória Annamária |
Kiválasztás és beválásvizsgálat egy speciális katonai egységnél |
2003-ban végzett hallgatók
|
Munkapszichológiai specializáció |
|
|
Név |
Szakdolgozat címe |
|
Andó Sándor
|
A KFOR katonák munkavégzését befolyásoló tényezok |
|
Benczédi
Réka
|
A szervezeti kultúra és az emberi eroforrás-menedzsment (HRM) kölcsönhatása egy változásban lévo vállalatnál |
|
Bertha Laura
|
Beilleszkedést segíto program kidolgozása önkormányzati intézményekben |
|
Breuer Ágnes
|
A stressz és a kiégés megjelenési formái a Magyar Honvédségnél |
|
Csukonyi
Csilla
|
A társas motiváció, mint személyiségkomponens szerepe a munkahelyi szocializáció és munkaorientáció alakulásában |
|
Dudás Erika
|
A pszichológus szerepe a munkaügyi központok belso képzési rendszerében |
|
Dr. Györgyné dr. Várbíró Márta |
A köztisztviseloi teljesítményértékelési rendszer bevezetésének tapasztalatai egy önkormányzatnál |
|
Hérincs Magdolna |
Ismételt alkalmasságvizsgálatok szocializációs hatása |
|
Holp Edit |
Pályakezdo fiatalok elozetes szocializációs folyamatának hatása a pályaválasztásra |
|
Hornyik József
|
|
|
Izsóné Szecsodi Ildikó |
Megküzdési stratégiák vizsgálata magyarországi vállalatvezetok körében |
|
Kelemen Eleonóra |
Dolgozói hiányzások vizsgálata és pszichológiai elemzése egy hazai nagyvállalatnál |
|
Kiss Orhidea
Edith |
Információkeresés a hipertext alapú környezetek szerkezetének és a felajánlott navigációs eszközöknek a függvényében |
|
Kis-Tóth
Ildikó |
|
|
Kovács Tímea
|
Stressz az egészségügyben. a pszichés terhelés vizsgálata ápolónok körében |
|
Myszöglád
Attila |
|
|
Németh Zita
|
A munkahelyi szocializáció folyamatának leíró vizsgálata egy több nemzet részvételével alakuló szervezeti kultúrában |
|
Simon László |
Módszertan az orkatonák munkaköri alkalmasságának megállapítására |
|
Rigó Éva
Bernadett |
A stressz és a kiégés összefüggései a munkával, a munkakörnyezettel és a munkán kívüli hatásokkal a Magyar Rendorség Állományánál |
|
Szalay Beáta
|
Az APEH revizor pszichológiai pályaprofiljának kidolgozása |
|
Tarnóczi
Richárd |
Az Assessment Center technika alkalmazásának lehetséges aspektusai az ENSZ missziók személyzeti kiválasztása során |
|
Szervezetpszichológiai specializáció |
|
|
Név |
Szakdolgozat címe |
| Bondár
Andrea dr. |
|
| Ferencz
Rezsoné Szarvas Anikó |
|
| Gittinger
Alíz-Judith |
Szervezeti kultúra és vezetési stílus egy nonprofit (szociális ellátást végzo) szervezetben |
| Kertész
Adrienn |
A magatartástudományi szervezetfejlesztés folyamata, szerepe a MATÁV Rt. ügyfélmenedzsereinek "üzletemberré" válási folyamatában |
| Kertész
Erzsébet |
A vezetoképzés rendszerének fejlesztése egy gyógyszeripari nagyvállalatnál (Richter) |
|
Koós László |
A Magyar Honvédség szervezeti szubkultúráinak típusos jegyei |
| Kottyán
Edina |
Empowerment, avagy kell-e nekünk a delegálás? |
| Kovács
Péter |
Egy felsooktatási intézmény szervezeti integrációja és kölcsönhatásai a szervezeti kultúrával |
| Krepelka
Ágnes |
Vállalati tréningek eredményesség-vizsgálata |
| Lévai
Veronika |
Pszichológia, pszichológusok és vezetési tanácsadás |
| Mohácsi
Andrea |
Szervezetfejlesztés - indikációk és lehetoségek a szociális szférában |
| Muhi
Mária |
Az egyéni teljesítményértékeléssel kapcsolatos attitudök a közigazgatásban |
| Nagy
Erika Gyöngyvér |
|
| Nagy
Tibor |
Különbözo szervezeti kultúrák hatása a konfliktuskezelésre |
| Oláh
Andrea |
Elbocsátás következtében fellépo stressz-állapot hatása a megküzdési potenciálra |
| Orosz
Kornél |
A Fejér Megyei Munkaügyi Központ tanácsadói tevékenységének vizsgálata |
| Peto
Dóra |
"Iskola a határon". A szervezeti struktúra tükrözodése a szervezeti kultúrában. |
| Pósán György |
A hivatásos tisztek motivációs rendszere és a katonai szervezet hatásai a motivációra |
| Székely
Katalin |
|
|
Tamás István
|
A kommunikáció, a megértés formaváltozatai a különbözo vállalati kultúrákban |
|
Völgyi Zoltán |
Az üzletköto és az ügyfél közötti interakciós folyamatok egyes tényezoinek vizsgálata |