AZ ERGONÓMIA MÓDSZERTANA





Bár minden irodai elrendezésnek hasznára válhatna az ergonómia megfelelõ alkalmazása, de nincsenek általános szabályok, amitt mindenütt alkalmazni lehetne. Ezért az elsõ lépés a dolgozók igényeinek felmérése. Fontos annak felismerése, hogy minden munkakörnyezet számos szempontból egyedi, s annak érdekében, hogy az ergonómiai hasznokat maximalizáljuk, ezeket az egyedi tulajdonságokat azonosítani kell. Számos módszer alkalmas a fenti feltétel teljesítésére.

A szükségletek felbecsülése

Számos módja van annak, hogy az ergonómia alkalmazásának szükségessége egyértelmûvé váljon. A legkézenfekvõbb és legelterjedtebb típusa a problémáknak a dolgozók különbözõ egészséggel kapcsolatos problémái. A legtöbb panasz a gerincizmok , gerincfájdalmak és a látási problémákhoz kapcsolódik. A problémák leginkább azoknál a dolgozóknál jelentkeznek, akik VDT (Video Display Terminal) használnak munkájuk során. Hátpanaszok, nyak, vállfájdalmak a legáltalánosabbak. Továbbá kar, láb, kéz panaszok a jellemzõek. A VDT felhasználók között a látási panaszok majdnem a leggyakoribbak. A legtöbb probléma az irodai bútorok és kellékek tervezésénél elõforduló hiányosságokhoz kapcsolódik.
A további, dolgozókat és a menedzsmentet érintõ területek a teljesítményhez és a termelékenységhez kapcsolódnak. Általános panaszok rendelkezésre álló munkatér nagysága és a láb mozgásához rendelkezésre álló tér és fáradtság.
Végül sok problémát a következõ csoportokba lehet besorolni: kényelmetlenség, illetve irritáció, hõmérséklet, zaj, megvilágítás.
Ahhoz, hogy eladjuk az ergonómiai hasznokat, ezeket a problémákat azonosítani kell, megoldásokat kell javasolni. Más esetekben ezek a problémák nem egyértelmûek. Ez különösen igaz a termelékenységgel kapcsolatban.
A igények felbecsülése az információgyûjtés három féle módjával történhet:

- kérdõíves módszer
- megfigyelés
- interjú

- egyéb szempontok
 
 

 Vissza

Kezdõlap

 Elõre